Điều kiện hưởng lương hưu?
Người lao động được hưởng lương hưu khi đáp ứng 2 điều kiện sau:
- Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;
- Thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại thời điểm nhận lương hưu (thời điểm năm 2024 thì năm phải đủ 61 tuổi, nữ đủ 56 tuổi 4 tháng);
- Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Đối với các trường hợp đặc biệt như làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn….thì điều kiện hưởng lương hưu sẽ được quy định khác.
Xem chi tiết hơn tại: Chế Độ Hưu Trí: Điều Kiện, Mức Hưởng Và Quy Trình Hưởng
Chế độ ốm đau được áp dụng với những đối tượng nào?
Người lao động được hưởng chế độ ốm đau khi thuộc 1 trong 2 trường hợp sau:
- Bị ốm đau, tai nạn trừ trường hợp bị tai nạn lao động phải xin nghỉ hoặc tự hủy hoại cơ thể, say rượu, sử dụng chất kích thích (có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định);
- Người lao động có con (dưới 07 tuổi) bị ốm đau và phải nghỉ việc (có giấy xác nhận tình trạng sức khỏe theo quy định).
Xem chi tiết hơn tại: Chế Độ Thai Sản: Điều Kiện, Thủ Tục Và Mức Hưởng
Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần như thế nào?
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội được tính như sau:
Mức hưởng = (1,5 x mức bình quân tiền lương x Thời gian đóng BHXH trước năm 2014) + (2 x mức bình quân tiền lương x Thời gian đóng BHXH sau năm 2014)
Xem chi tiết hơn tại: Rút Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần: Điều Kiện, Thủ Tục Và Mức Hưởng
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu là bao lâu để được hưởng lương hưu?
Căn cứ điểm a, điểm c khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 thì thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu sẽ tùy vào loại BHXH tham gia, gồm:
1. Tham gia BHXH bắt buộc:
- Tối thiểu Đủ 20 năm đóng BHXH cho người lao động nam và nữ;
- Hoặc từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH đối với lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
2. Tham gia BHXH tự nguyện: Người lao động cả nam và nữ phải đóng BHXH đủ 20 năm trở lên theo quy định của pháp luật.
Quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội nhận được là gì?
Trường hợp thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng 06 quyền lợi sau:
- Chế độ ốm đau
- Chế độ thai sản
- Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Chế độ hưu trí
- Chế độ tử tuất
- Rút bảo hiểm xã hội một lần.
Riêng trường hợp tham gia BHXH tự nguyện chỉ được hưởng 02 quyền lợi:
- Chế độ hưu trí
- Chế độ tử tuất.
Cơ quan giải quyết đăng ký, điều chỉnh, cấp sổ/thẻ BHXH?
BHXH tỉnh, quận/huyện là nơi giải quyết và thực hiện các vấn đề về đăng ký BHXH lần đầu, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo quy định của pháp luật.
Hồ sơ đăng ký BHXH lần đầu cho NLĐ
Giấy tờ cần chuẩn bị khi tham gia BHXH lần đầu:
- Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động (mẫu TK1-TS);
- Giấy tờ chứng minh quyền lợi được hưởng BHYT cao hơn (nếu có) theo Phụ lục 3 của Điều 23 Mục 1 Chương III Quyết định 569/QĐ-BHXH;
- Giấy tờ chứng minh là con ruột liệt sĩ (nếu có – nhận thẻ BHYT miễn phí và trừ 1,5% tiền lương hàng tháng đóng BHYT).
Hồ sơ đăng ký BHXH lần đầu cho doanh nghiệp, tổ chức
03 loại giấy tờ đăng ký BHXH lần đầu cho doanh nghiệp:
1. Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);
2. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN (Mẫu D02-TS);
3. Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).
Hậu quả khi không tham gia BHXH bắt buộc?
1. Đối với người lao động:
- Bị xử phạt hành chính lên đến 1 triệu đồng (không tham gia BHXH bắt buộc);
- Mất quyền lợi có trong BHXH: trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, tuất hàng tháng, trợ cấp mai táng;
- Phải tự thanh toán hoàn toàn chi phí y tế (không được miễn, giảm);
- Không được giảm trợ cấp khi vay từ khoản đóng quỹ BHXH;
- Một số hậu quả khác tùy vào thực tế.
2. Đối với người sử dụng lao động:
- Bị phạt vi phạm hành chính hoặc hình sự;
- Gặp khó khăn trong việc tuyển dụng NLĐ;
- Không đảm bảo thực hiện nghĩa vụ bắt thuộc theo quy định của pháp luật.
Khi thôi việc có bắt buộc chốt sổ BHXH không?
Khi xin thôi việc thì công ty nơi người lao động làm việc có trách nhiệm chốt sổ BHXH và trả lại sổ cho người lao động theo khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Ngoài ra, trường hợp người lao động nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng BHXH một lần theo quy định thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH theo Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Đặt hẹn ngay
